|
21.10.2011
У.М.Н.И.К.
Программа «Участник молодежного научно-инновационного конкурса» («У.М.Н.И.К.») в БелГУ
|
|
 |
|
|
|
|
| |
|
УНИД БелГУ > Ресурсы > Повышение квалификации > УНИД услуги
|
Повышение квалификации
Белгородский государственный национальный исследовательский университет широко реализует программы повышения квалификации, направленные на достижение работниками более высокой ступени профессиональной квалификации и предусматривающие освоение новых общетеоретических и специально-технологических знаний, расширение спектра профессиональных умений и навыков, углубление понимания связи между наукой и технологией.
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
- краткосрочные программы объемом (в том числе обучающие семинары) от 24 до 72 час. С отрывом от основной деятельности - в течение 3-6 дней, без отрыва от основной деятельности - в течение 1-3 недель.
- краткосрочные программы повышения квалификации на базе НИУ «БелГУ». С отрывом и без отрыва от производства объемом от 72 до 100 часов (с отрывом от основной деятельности - в течение 2-3 недель, без отрыва от основной деятельности - в течение 4-10 недель);
- краткосрочные программы повышения квалификации введущих вузах, научных центрах и академических институтах. С отрывом от основной деятельности объемом от 72 до 100 час.;
- длительные программы повышения квалификации объемом от 101 до 500 часов. С отрывом от основной деятельности - в течение 1-2 месяцев, без отрыва от основной деятельности - в течение 2-4 месяцев;
- программы профессиональной переподготовки для выполнения нового вида профессиональной деятельности объемом более 500 часов. С отрывом от основной деятельности - в течение 4-6 месяцев, без отрыва от работы до 1,5 лет);
- программы профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации объемом более 1000 часов без отрыва от работы в течение 3-х семестров)
- стажировки научно-педагогических и других категорий работников объемом от 40 часов до 216 часов. Продолжительность стажировки устанавливается руководителем подразделения, направляющим работника, исходя из ее целей и по согласованию с руководителем образовательного учреждения или предприятия (объединения), организации, где она проводится от 1-2 недель (с отрывом от работы) до 12 недель (с отрывом или без отрыва от работы). Трудоемкость индивидуального плана стажировки должна составлять не менее 40 часов.
Быстроменяющаяся экономическая ситуация ставит новые задачи по получению работниками новых компетенций, направленных на повышение производительности труда, в связи с этим особую актуальность приобретает опережающее обучение.
|
|
|
|
